近年來，汝城縣認真落實新時代干部教育培訓的新任務新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化黨的創新理論武裝，強化政治訓練，提升履職能力，用好紅色資源，多措并舉做好干部教育培訓工作。
堅持以“成長”為重點，增強培訓“全面性”
強化政治素養訓練。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，納入縣委黨校主體班、入黨積極分子和發展對象培訓班必修課，作為黨員干部學習的中心內容。發放第六批全國干部學習培訓教材488套4392本、《黨的二十屆三中全會<決定>學習輔導百問》2274本，全面提升領導干部政治能力、領導能力、工作能力。
扎實開展常規培訓。緊貼形勢任務和實際需求，對標新時代干部教育培訓新要求，按照“統籌推進、全員覆蓋、分類實施、務求實效”的思路，有序開展全年干部教育培訓。截至目前，舉辦各類主體班和專題培訓班14期，培訓2000余人次，精選122名“關鍵少數”領導干部走進“千萬工程”經驗地區培訓學習，派送50余名領導干部參加上級調訓，選派2名優秀年輕干部赴大灣區開展沉浸式培訓。
▲汝城縣域經濟高質量發展研修班學習成果交流分享會。
突出專業能力培養。根據縣域經濟發展、應急管理和突發事件處置、意識形態、鄉村振興等主題率先開展調研，摸清有關領域基本情況、痛點堵點，根據主辦單位申報辦班意愿，統籌審核安排，持續鍛造政治過硬、本領高強的汝城“鐵軍”，讓干部在更有“含金量”的教育培訓中“充電蓄能”。
堅持以“創新”為動力，增強培訓“實效性”
大力推動領導干部“上講臺”。緊扣政策解讀、政治理論、中心工作等內容，注重在領導干部、先進模范人物、優秀基層干部中遴選培養師資，統籌制定領導干部上講臺授課計劃。今年，15名縣委領導班子成員、縣直單位主要領導和業務專家通過形勢報告、專題講座、座談討論、講黨課等形式，為干部提供接地氣、可實踐的知識“大餐”，促進領導干部提升自身理論修養。
豐富教學手段。堅持理論教學和現場教學相結合，在課程設置上創新方式方法，推行研討式、體驗式、情景模擬等教學方式，增加座談交流、分組研討、成果分享等環節，全面引導學員實現從“知道”到“會用”的質變，組織學員深入文旅康養、產業園區、城鄉融合“三大引擎”實地觀摩學習，踐行“為黨獻策”初心使命。
▲簽訂戰略合作協議。
提升培訓效果。堅持把撰寫心得體會作為干部教育培訓班學員的硬性要求，督促主體班學員們在單位黨委（黨組）會或工作例會、黨員組織生活會等會上進行學習分享，把學習培訓所學所思所獲轉化為工作思路，著力實現“一人受訓、眾人成果共享”目標。今年，240名學員在大會上進行成果共享教育，惠及干部職工約900余人，收集學習心得體會300余篇。
堅持以“紅色”為引領，增強培訓“針對性”
用好紅色資源。充分利用、深入挖掘本地資源，打造了以汝城紅色歷史文化為重點的特色課程體系。今年，精心開發了《壁櫥里的一袋錢》《追憶軍中良才 汲取奮斗力量》《半條被子》等7堂特色課程，組織拍攝《紅色故事匯》7期微視頻，依托沙洲紅色文化地標舉辦首屆新時代學校思政教育大賽“十堂思政教育精品課”決賽?！丁氨鈸y行”在汝城》榮獲“瑤鄉三月三·奮進新文明”民族團結進步網絡視頻大賽優秀作品二等獎?？h思源實驗學校小紅星講解員團隊獲評全國紅軍小學傳承紅色基因“優秀小紅星講解員團隊”。
▲汝城縣思源實驗學校小紅星講解員團隊獲評全國紅軍小學傳承紅色基因“優秀小紅星講解員團隊”。
▲《“扁擔銀行”在汝城》榮獲“瑤鄉三月三·奮進新文明”民族團結進步網絡短視頻大賽優秀作品二等獎。
串聯紅色線路。以“半條被子”故事發生地沙洲村、“一張借據”故事發生地延壽鄉官亨村以及縣內紅色現場教學點為依托，打造紅色沙洲旅游景區、湖南（汝城）長征文化展示傳承館、湘南起義汝城會議舊址、中央紅軍長征突破第二道封鎖線主戰場（汝城）景區、中央紅軍長征入湘第一站舊址、湘南起義舊址群、黃家大院(毛澤東舊居)、紅軍樓等不同的“紅色旅游+”精品線路，推出“文明沙洲-汝城縣-延壽”二日行等多條“紅色旅游+”精品線路。
▲“半條被子”故事宣講團走進北京大學。
推動紅色教育。組織“半條被子”故事宣講團進部委、進央企、進學校、進鄉村、進社區開展“半條被子”故事宣講22場次，直接受眾2000余人次，紅色沙洲宣講團被中宣部評為全國基層理論宣講先進集體。組織“沙洲民兵”宣講隊深入村組、學校、社區開展微宣講52場次，“軍愛民、民擁軍”的魚水情傳遞大街小巷、田間地頭。深入推進“校?！焙献?，與北京大學、中共井岡山市委紅色教育基地、中共托克遜縣委黨校、韶山管理局紅色教育培訓中心等單位簽訂了戰略合作協議，經濟日報等35家單位在沙洲聯建共辦教育實踐基地。
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